小编：上个月，Pintoduo Holdings Company（因此被称为“ Pinkuoduo”）向该公司官方社交招聘渠道发布了许多信件，以招募与AI相关的人才。
Noong nakaraang buwan, ang Pinduoduo Holdings Company (pagkatapos nito ay tinukoy bilang "Pinduoduo") ay naglabas ng maraming impormasyon tungkol sa pagrekrut ng mga talento na nauugnay sa AI sa opisyal na social recruitment channel ng modelo, na kinasasangkutan ng Maaming MGA Posisyon Tulad Ng Cuda/GPU开发工程师（大型基础设施方向），AIGC算法Inhinyero，机器学习建筑工程师（培训和推理）在校园招聘网站上收集算法工程师。
来自第三方招聘平台的数据表明，相关社会收集职位的每月工资高达60,000元，并且该职位至少需要一年的相关经验。此外，每日证券的记者还搜索了招聘平台，并发现除Pinuoduo外，许多列出了MA公司，例如北京Siweituxin Technology Co，Ltd。，Great Wall Motor Co，Ltd。和Beijing North Information Technology Co.。
实际上，从今年年初开始，许多上市公司就增加了投资并积极招募AI才能。
一位负责中国联合网络通信公司有限公司（因此称为“中国Unicom”）的相关人员以前曾表示，近年来，中国Unicom实施了深厚的才能，以增强企业并继续优化科学和技术变革的才华结构。面对全球竞争人工智能才能，中国为招募上海的大门打开了大门，并努力地在人工智能领域介绍了剩余的才能，而无需任何限制，并提供了个人服务保证；在培训的TUNSA中，它开放了人才发展渠道，并对高AI水平实施了准确的培训和支持；在使用方面，它完全刺激了AI才能的变化和创造力。就激励措施而言，它采用了年度SA根据市场基准，实施合同管理和各种现金，无限额以及所需的总薪金分别列出了喉部系统和协议薪金系统，以立即和稀缺的高水平才能高水平。
“我们将科学和技术的才能视为我们公司方法的重点。” A与 - 负责中国电信公司的负责人有限公司在先前需要的表演简报中指出，为所有MGA的人才提供了做事和企业家精神的平台，并赋予他们自主权。
此外，a the -the -One - -the负责Kunlun Wanwei Technology Co，Ltd告诉Securities Daily Reporters，该公司今年将增加劳动力成本，以吸引人才到算法工程师等职位。
“争取AI才能的斗争不断上升。” Yang Ying，北京陶尤天桥技术有限公司的商业运营总监（从那里称为“ Maimai”），DailY记者说，从争取AI才能的战斗的角度来看。 "For example, the demand for AI jobs in some leading e-commerce companies has grown several times a year-on year this year, and some well-known new energy vehicle companies have significantly expanded their recruitment of AI-related jobs."In the wake of the AI talent competition, job demands show a variety of trend, with demand for AI product managers and a large model of algorithm engineers.根据Maimai平台数据，从今年1月到7月，对AI产品经理和AI算法工程师等职位的招聘需求每年增加了数十倍。
薪水水平可能反映了Maimai的一定程度上缺乏才能的数据表明，在2025年前七个月的薪水水平的酌处权，新推出的AI职位的平均每月工资达到53,500元，平均每月的高绩效款项的平均每月。UTIT工程师超过79,000元；在非技术职位中，控制轴承的运营导致平均每月工资为75,500元。
“企业正在增加研发人员的薪水是对现代技术激烈竞争的重要反映。”工业和信息技术部信息和通信经济专家委员会成员潘·海林（Pan Helin）告诉《美国证券报道》记者，人工智能的全球发展很明显。如果您不保持发展人工智能的节奏，则可以删除公司；同时，我的国家对人工智能的发展具有重要意义，“人工智能 +”行动处于充分状态，企业愿意执行数字变革。此外，人工智能应用程序继续爆炸，发展时间很短，从而导致人才差距。
（chARGE编辑：棕褐色）
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