小编：6月17日，当地时间，亚马逊的首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在公司的官方网站上写了一篇文章，以谈论AI的亚马逊对亚马逊的一系列影响，此外
6月17日，当地时间，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在公司的官方网站上写了一篇文章，讨论了对亚马逊的一系列AI效果。特别注意的是，随着公司推出更多的生成AI和代理商，将来需要执行当前正在完成的某些任务，并且员工总数将减少。 Jassie表示，随着公司推出更多生成的AI和智能代理商，工作方式也会改变。一些现有职位将需要减少劳动力，更多的人将与其他类型的工作一起工作。他强调：“尽管很难准确预测长期影响，但在未来几年中，由于AI在整个公司中广泛用于提高效率，但我们希望该公司员工的整体规模正在缩小。”
他认为，诸如生成AI之类的技术是曾经是一生的机会，并且已经完全改变了用户和企业的可能性。因此，亚马逊巨大处方并做出了一些发展。今年4月，贾西（Jassy）透露，亚马逊计划在2025年计划的资本支出高达1000亿美元，其中大部分将用于与AI相关的项目，涵盖数据中心，网络设备，AI硬件以及AI服务能力建设的开发。这个数字接近去年的六十六六个亚马逊的总收入。
本月初，亚马逊宣布计划在美国北卡罗来纳州进行重大投资，向人工创新投资100亿美元，并创造至少500个新工作岗位。 Jassie说，在生成AI方面，AMAZON的内部操作被广泛使用。例如，在交付网络中，AI用于提高库存调整，需求和机器人效率以提高交付速度。
但是，他认为亚马逊仍处于AI应用中的童年。随着公司推出更多的生成AI和代理商，“它将改变工作方式。我们将需要更少的PEOPLE要完成我们今天所做的一些任务，并且越来越多的人从事其他类型的工作。
公共信息显示，到2024年底，亚马逊员工总数为156万，这是全球员工数量最多的公司之一。这包括全日制和兼职员工，其中大多数从事仓库和分销分类，并且在商业部门中约有35万名员工。
自2023年以来，亚马逊一直多次撤离员工，影响许多主要领域，例如北美零售核心，游戏，沟通和可持续发展。亚马逊早些时候曾表示，它希望能删除18,000多个工作岗位。关于当时大量消失的原因，贾西给出了这样的原因：“我们需要继续由于经济不确定性和不确定性的增加而消失。”
将来，失踪的主要因素可能会传递给AI。面对AI的威胁“抢夺工作”，Jassie对员工的建议是：对人工智能的好奇心，积极地学习知识渊博的知识，并尽可能多地使用和测试AI技术。
贾西（Jassi）认为，AI代理商将完全改变未来，每个企业和每个可想象的领域都会构成数十亿美元的代理商。此外，从旅行和购物到生活中一文不值的事物，工作场景也将传播给为人们服务的整个经纪人。他还强调，尽管尚未形成许多特工，但“他们以惊人的速度向我们奔跑。”
实际上，在硅谷的大型技术公司中，人工智能偷走了更多人的“大米工作”。到4月底，微软首席执行官宣布萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），占微软Inte的20％至30％rnal代码由人工kathich形成。首席技术官凯文·斯科特（Kevin Scott）此前曾预测，到2030年，该代码的95％将开发AI。语言研究平台Duolinguo最近表示，它将逐渐停止使用外包人员来处理可能成为AI胜任的活动。 BT还在本周表示，该公司计划在未来10年内删除40,000名员工的计划“并不能完全反映AI的全部潜力”。
“亚马逊传达的信息与其他科技公司经常被发送的信号一致，这在提高生产率方面会产生快速发展，从而导致未来的工作需求逐渐下降。当前的招聘招募。”
著名的公司资本公司Khosla Ventures的创始人Vinod Khosla也做出了一个根本性的预测：“将来，80％的种族工作中有80％的工作将由AI取代。”他认为，AI完成了更好，更快，更便宜的大部分工作，无论是蓝色的还是白色的作品，AI可以执行“粗心攻击”。
但是，有些人有不同的看法。 NVIDIA首席执行官詹森·黄（Jensen Huang）强调，尽管AI技术的持续增长，但它不会完全取代人们在工作中的作用。 Google首席执行官Sundar Pichai认为AI将帮助工程师和其他人将精力集中在高价值项目上，而不是“替代”其职位。
（收费编辑：谭先生）
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